telefon infolinii: 0 801 033 330
Strona główna Bon Korzyści dla pracodawców i pracowników

Wyszukiwanie

Jak rezerwować?

Znasz już termin urlopu - rezerwuj już dziś - zobacz jakie to proste

Infolinia

Masz pytanie?
Chcesz dokonać rezerwacji?
ZADZWOŃ chętnie pomożemy.

 801 033 330
koszt połączenia wg taryfy operatora

dla tel. komórkowych:
(22) 33 33 999

pn.-pt.: 08:00-20:00
sob.-nd.: 09:00-17:00

Wypełnij formularz kontaktowy»


Bony upominkowe

Szukasz pomysłu na wyjątkowy prezent? Myślisz o nietuzinkowych premiach? Proponujemy bony wycieczkowe TRIADY. Idealny prezent dla każdego!

Serwis pogodowy

Temperatura w: kwi maj cze
więcej
Emiraty Arabskie
Abu Zabi
30 34 36
Meksyk
Acapulco
31 32 33
Maroko
Agadir
21 22 25
Włochy
Zatoka Wenecka
16 21 24

Kalkulator walut

kurs NBP z dn. 2010-07-29
kwota:
przelicz z:
 
przelicz na:
 
wynik:

Katalogi online

Obejrzyj katalogi online. Chrońmy w ten sposób naszą piękną planetę.

Korzyści dla pracodawców i pracowników

Korzyści dla pracowników

  1. Możliwość skorzystania z różnorodnej oferty:
    • wypoczynek,
    • zwiedzanie,
    • wypoczynek + zwiedzanie,
    • rejsy,
       
    w bogatej ofercie krajów i regionów np:.
    Egipt, Tunezja, Turcja, Maroko, Włochy, Izrael, Jordania, Syria, Portygalia, Grecja, Hiszpania i inne.
     
  2. Możliwość wyboru spośród wszystkich ofert dostępnych w sprzedaży:
    • Katalog,
    • Last Minute,
    • Oferty Tygodnia,
    • Gazetki i inne.
       
  3. Możliwość realizacji w 37 salonach firmowych oraz w sieci ponad 700 biur agencyjnych na terenie całego kraju (aktualna lista salonów firmowych i agentów dostępna jest <tutaj>.
  4. Możliwość wyboru dowolnej liczby imprez turystycznych w dowolnych terminach.
  5. Możliwość zorganizowania indywidualnego wyjazdu dla dowolnej liczby osób w najbardziej egzotyczne miejsca jeśli wartość bonu przekracza 10 000 PLN.
     

Korzyści dla pracodawców

  1. Łatwy i prosty sposob na wręczenie premii pracownikom.
  2. Nominał bonu może zostać określony indywidualnie do potrzeb danej promocji, nagrody czy premii.
  3. Zaoszczędza czas na wybór imprezy gdyż pracownik sam dokonuje takiego wyboru.
  4. Zakup bonów stanowi w całości koszt uzyskania przychodu w momencie wręczenia bonu pracownikowi.